Сначала надо сформировать "зеленый список". Это список компаний, в которых Вы хотели бы работать. Например, Вы ищете работу в сфере телекоммуникаций или высоких технологий. Тогда логично включить в "зеленый список" телекоммуникационные и IT-компании. Другой вариант - Вы ищете работу в Екатеринбурге. Тогда в "зеленый список" надо включить екатеринбургские фирмы.

Затем нужно точно также сформировать "красный список". Это своеобразный стоп-лист - список компаний, в которых Вы точно не собираетесь работать. Если Вы не хотите, чтобы о факте Вашего поиска работы знал Ваш нынешний работодатель (а он при этом является клиентом РЕЗЮМЕ БАНКА), то в "красный список" надо включить и его.

Следует иметь ввиду, что все новые компании, которые подключаются к сервису РЕЗЮМЕ БАНКА, по умолчанию попадают в "желтый список". Они находятся там до тех пора, пока Вы не переведете их в "зеленый" или "красный" списки. Таким образом, каждая компания может находиться только в одном списке - красном, желтом или зеленом.

Третий и последний этап - назначение окончательного доступа к Вашему резюме. Возможно 4 варианта:

1. Мое резюме открыто ВСЕМ (для этого зеленый и красный списки назначать не обязательно, но если они сформированы, то не пропадут)
2. Резюме доступно ТОЛЬКО КОМПАНИЯМ ИЗ ЗЕЛЕНОГО СПИСКА. Вновь регистрируемые подписчики это резюме НЕ видят.
3. Резюме доступно ВСЕМ КОМПАНИЯМ, КРОМЕ УКАЗАННЫХ В КРАСНОМ СПИСКЕ. Новые подписчики его видят.
4. Мое резюме ЗАКРЫТО ОТ ВСЕХ. Этот вид доступа имеет смысл применять, если Вы нашли работу. Тогда надо "спрятать" свое резюме от всех до следующего раза. По прошествии лет, когда Вы вновь задумаетесь о поиске работы, Вы сможете зайти в свое резюме, внести строчки о полученном опыте и открыть свое резюме тем, кому считаете нужным.